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Votre entreprise respecte t-elle l’égalité femmes/hommes ?

9%. C’est la différence de salaire entre femmes et hommes, à poste égal. Ce chiffre monte à 25% en moyenne, tous postes confondus. On note également une inégalité d’accès aux postes à responsabilité : 42% des cadres sont des femmes et 17% sont à des postes de direction. Vous trouvez ce système à deux vitesses absurde ? Vous pouvez faire changer les choses dans votre entreprise, en respectant tout simplement l’égalité femmes/hommes.

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Top 5 des méthodes de formation innovantes

Depuis quelques années et encore plus depuis la réforme de la formation professionnelle, les méthodes de formation évoluent pour s’adapter aux besoins des apprenants. Quelles sont les méthodes de formation innovantes en ce moment ? RH Mobilité fait le point avec vous.

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