Le Blog RH Mobilité

Conseil RH

Congés payés et arrêt maladie

Suite à une décision de la Cour de cassation et aux directives de l’Union européenne, les salariés français en arrêt maladie non professionnel peuvent désormais accumuler des congés payés, ce qui leur permet de continuer à bénéficier de leurs droits pendant cette période d’absence

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Conseil RH

Inclusion et handicap en entreprise

Explorez les obligations légales essentielles pour les employeurs et les employés en matière de télétravail et de travail hybride. Découvrez comment les réglementations internationales et les politiques d’entreprise influencent ces modes de travail flexibles.

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Télétravail vs. Travail Hybride : Avantages, Inconvénients et Avenir
Conseil RH

Télétravail & Travail Hybride : Avantages, Inconvénients et Avenir

Explorez les obligations légales essentielles pour les employeurs et les employés en matière de télétravail et de travail hybride. Découvrez comment les réglementations internationales et les politiques d’entreprise influencent ces modes de travail flexibles.

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rémunération et avantages sociaux
Conseil RH

La rémunération et avantages sociaux : ce qu’il faut savoir !

Découvrez l’essentiel sur la rémunération et les avantages sociaux dans le monde des RH. De la négociation salariale aux stratégies d’attraction de talents, explorez tout ce que vous devez savoir pour optimiser la rémunération et les avantages sociaux de votre entreprise. Restez informé et prenez des décisions éclairées pour fidéliser vos employés et renforcer votre avantage concurrentiel sur le marché du travail.

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NAO
Conseil RH

Les négociations annuelles obligatoires (NAO), comment se déroulent-elles ?

Découvrez l’importance des NAO dans le domaine des RH. Un processus essentiel de dialogue social au sein des entreprises, visant à négocier des accords sur les salaires et les conditions de travail. Explorez leur rôle central dans la gestion des relations employeurs-employés et leur contribution à la création d’un environnement de travail équitable et harmonieux.

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NAO
Conseil RH

Les négociations annuelles obligatoires (NAO), c’est quoi ?

Le plan de développement des compétences est un outil de gestion RH que l’entreprise doit adopter en fonction de sa stratégie et de ses projets de développement. Il regroupe l’ensemble des mesures prises pour améliorer les compétences des salariés.

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Conseil RH

Le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences est un outil de gestion RH que l’entreprise doit adopter en fonction de sa stratégie et de ses projets de développement. Il regroupe l’ensemble des mesures prises pour améliorer les compétences des salariés.

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Conseil RH

Fraude au Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant à chaque actif de devenir acteur de son projet professionnel.

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Conseil RH

Les visites médicales

La médecine du travail est un service dont doivent bénéficier tous les salariés. Il s’agit pour eux de rencontrer un médecin régulièrement afin qu’il évalue leur état de santé et leurs conditions de travail.

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Conseil RH

La qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail représente et regroupe les actions qui permettent de concilier une amélioration des conditions de travail pour les salariés ainsi qu’une performance globale de l’entreprise.

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Conseil RH

Les relations sociales en entreprise

Une bonne gestion des relations sociales améliore très souvent les conditions de travail des salariés. Pour cela, la DRH peut impulser la communication interne en ce sens. Il est donc important d’identifier les difficultés de chaque service en termes de relations sociales.

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Conseil RH

Favoriser l’équilibre vie pro / vie perso de ses salariés en professionnel

Ça y est ! Vous êtes décidé.e, vous avez trouvé l’idée, celle qui fait la différence et en laquelle vous croyez !
Félicitations ! Découvrez nos conseils pour de démarrer votre projet en toute sérénité.

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