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Le test de QI, au service de l’univers professionnel !
Suite à une décision de la Cour de cassation et aux directives de l’Union européenne, les salariés français en arrêt maladie non professionnel peuvent désormais accumuler des congés payés, ce qui leur permet de continuer à bénéficier de leurs droits pendant cette période d’absence
Préparer et réussir un entretien d’embauche : guide pratique
Suite à une décision de la Cour de cassation et aux directives de l’Union européenne, les salariés français en arrêt maladie non professionnel peuvent désormais accumuler des congés payés, ce qui leur permet de continuer à bénéficier de leurs droits pendant cette période d’absence
Le bilan de compétences : Étapes et conseils
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Congés payés et arrêt maladie
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Inclusion et handicap en entreprise
Explorez les obligations légales essentielles pour les employeurs et les employés en matière de télétravail et de travail hybride. Découvrez comment les réglementations internationales et les politiques d’entreprise influencent ces modes de travail flexibles.
Télétravail & Travail Hybride : Avantages, Inconvénients et Avenir
Explorez les obligations légales essentielles pour les employeurs et les employés en matière de télétravail et de travail hybride. Découvrez comment les réglementations internationales et les politiques d’entreprise influencent ces modes de travail flexibles.
La rémunération et avantages sociaux : ce qu’il faut savoir !
Découvrez l’essentiel sur la rémunération et les avantages sociaux dans le monde des RH. De la négociation salariale aux stratégies d’attraction de talents, explorez tout ce que vous devez savoir pour optimiser la rémunération et les avantages sociaux de votre entreprise. Restez informé et prenez des décisions éclairées pour fidéliser vos employés et renforcer votre avantage concurrentiel sur le marché du travail.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO), comment se déroulent-elles ?
Découvrez l’importance des NAO dans le domaine des RH. Un processus essentiel de dialogue social au sein des entreprises, visant à négocier des accords sur les salaires et les conditions de travail. Explorez leur rôle central dans la gestion des relations employeurs-employés et leur contribution à la création d’un environnement de travail équitable et harmonieux.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO), c’est quoi ?
Le plan de développement des compétences est un outil de gestion RH que l’entreprise doit adopter en fonction de sa stratégie et de ses projets de développement. Il regroupe l’ensemble des mesures prises pour améliorer les compétences des salariés.
Le plan de développement des compétences
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Fraude au Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant à chaque actif de devenir acteur de son projet professionnel.
Les visites médicales
La médecine du travail est un service dont doivent bénéficier tous les salariés. Il s’agit pour eux de rencontrer un médecin régulièrement afin qu’il évalue leur état de santé et leurs conditions de travail.