Aide au recrutement, sourcing et bilan de positionnement

Constamment à l’écoute des besoins et des problématiques de ressources humaines des entreprises bretonnes, RH Mobilité est un partenaire de choix pour faciliter vos recrutements. Nous vous proposons également des prestations de sourcing et de bilans de positionnement.

Aide au recrutement

Confier son recrutement à un cabinet de conseil RH extérieur permet de faciliter votre prise de décision, avec un meilleur discernement. Nous travaillons au plus près de vos attentes afin que vos recrutements vous apportent entière satisfaction.

Ce que nous vous proposons :

étude de vos besoins en recrutement
analyse du poste dans son environnement
détail des compétences techniques indispensables
création d’une fiche de poste et d’un référentiel de compétences
mise en place d’une méthodologie adaptée d’évaluation
conduite des entretiens de recrutement
remise d’une synthèse individuelle argumentée pour la prise de décision

Pour RH Mobilité, l’évaluation des candidats durant les entretiens de recrutement est une spécialité. Notre évaluation se base sur les compétences professionnelles et personnelles du candidat, ainsi que son adéquation avec les valeurs et les attentes de l’entreprise. Nous nous assurons que ses capacités correspondent parfaitement au poste demandé, et qu’il saura prendre place au sein de l’équipe. Cette évaluation est composée de 4 étapes : une présélection téléphonique, un entretien physique, des tests et des mises en situation.

Bilan de positionnement

Le bilan de positionnement, mené par les consultants RH Mobilité, permet d’accompagner les salariés amenés à évoluer sur un poste à responsabilité ou repositionnés sur un poste différent. Ce bilan peut intervenir dans le cadre d’une réorganisation d’entreprise ou d’un maintien à l’emploi. Il bénéficie à la fois au salarié qui peut réfléchir à son rôle au sein de l’entreprise, et à l’entreprise qui reçoit un outil de diagnostic lui permettant de valider une mobilité interne et si besoin, une formation d’accompagnement au salarié.
Le bilan de positionnement comprend plusieurs rendez-vous visant à analyser le parcours professionnel du salarié, les potentiels écarts de compétences et à faire passer des tests et un entretien final. Il se conclut par la remise d’une synthèse.

Sourcing

Chez RH Mobilité, nous prenons en main votre sourcing dans le but d’identifier les meilleurs profils pour votre entreprise, selon vos critères de sélection. Nous nous occupons de la rédaction de l’annonce et de sa diffusion auprès de sites web porteurs et qualitatifs. Nous réalisons également un démarchage proactif des candidats dont le profil correspond en tous points à vos attentes.
Nous prenons en charge la sélection des candidats par des entretiens de recrutement. Il ne vous reste ensuite plus qu’à finaliser le recrutement d’après la synthèse individuelle que nous vous remettons suite à la sélection.