Bilan de compétences
Chez RH Mobilité, nous œuvrons pour que chacun fasse de son parcours professionnel une performance personnelle. Nous accompagnons différents profils de candidats et encourageons leur potentiel, de l’école au travail. Cela passe par des bilans de compétences, des bilans d’orientation ou encore de l’outplacement individuel.
Le bilan de compétenceS
Dans le cadre d’une recherche d’emploi, RH Mobilité vous assiste dans votre changement d’emploi, votre reconversion professionnelle ou votre création d’entreprise, grâce au bilan de compétences. Ce bilan permet d’enraciner et de confirmer vos projets professionnels, ou de les invalider sereinement.
Les bilans de compétences sont réalisés à l’agence de Guipavas ou de Daoulas, dans des locaux totalement accessibles aux personnes à mobilité réduite, équipés en conséquence.
Nous nous engageons à :
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vous proposer un 1er rendez-vous d’information gratuit dans les 10 jours qui suivent votre appel
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vous accompagner de manière individuelle et personnalisée dans un cadre de confidentialité et dans le respect des règles déontologiques
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nous adapter à votre situation personnelle pour la souplesse des rendez-vous
Nous mettons à votre disposition :
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des outils fiables et reconnus : logiciels de découverte des métiers, inventaire de personnalité et de développement personnel
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une bonne connaissance du bassin d’emploi, des métiers et des organismes de formation en Bretagne
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une aide à la recherche de stages d’orientation
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un accompagnement dans l’élaboration de votre projet de création d’entreprise
Pour votre bilan de compétences, nous possédons une méthodologie éprouvée et constamment enrichie au fil des entretiens.
Ce bilan est réalisé sur un total de 24h dont 16h minimum en face à face (tous les entretiens se déroulent en présentiel). Aucun prérequis n’est demandé. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, une adaptation de la méthode d’accompagnement et du déroulement de la prestation sera proposé.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivantes : bilan de compétences
Financements possibles :
⬤ Confirmation de votre engagement dans la démarche
⬤ Définition et analyse de vos besoins
⬤ Information sur les conditions de déroulement et méthodes mises en oeuvre pour votre accompagnement
⬤ Faire émerger ce qui vous motive et constitue votre personnalité
⬤ Identifier et formaliser vos compétences et aptitudes
⬤ Définir des possibilités d’évolution professionnelle
⬤ Recenser l’ensemble des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet professionnel
⬤ Prévoir et planifier les étapes de mise en oeuvre
⬤ Présenter le document de synthèse
Prendre rendez-vous pour un bilan de
compétences avec l'une de nos consultantes
Alice Le Breton-Ponsar
Ancienne sportive de haut niveau et juriste de formation, je dirige et développe mon cabinet de ressources humaines depuis 2012. Mon parcours atypique me permet de lier une expérience professionnelle étonnante à un sérieux bagage universitaire.
L’accompagnement du changement, l’orientation professionnelle, l’aide à la décision sont des réalités d’aujourd’hui auxquelles je souhaite apporter mon expertise.
Guipavas
Amélie Tinet-Boussion
Guipavas
De formation économiste spécialisée en ressources humaines et après plusieurs années d’expériences professionnelles, j’ai rejoint le cabinet RH Mobilité en tant que consultante-formatrice.
Mes spécialités : le conseil aux TPE/PME, les formations et les bilans de compétences.
Le bilan de compétences en chiffres chez RH Mobilité :
bilans réalisés en 2023
de satisfaits
des candidats étant allés au bout de la démarche
de changement suite au bilan
de création d’entreprises
enquêtes métiers réalisées
des entretiens à 6 mois réalisés
L'avis de nos clients
sur le bilan de compétences
Le bilan de compétences que j’ai réalisé m’a permis de me clarifier pour aborder mon nouveau métier. Il m’a également aidé à tourner la page de mon ancienne activité que je ne pouvais plus exercer. Je remercie pour cela l’aide précieuse de RH Mobilité
S. G.
Assistante vétérinaire
Suite à des évolutions internes au sein de l’entreprise de transport dans laquelle je travaille, j’ai décidé de faire un point sur ma vie professionnelle. Cela s’est concrétisé par un bilan de compétences à RH Mobilité. Cette démarche s’est avérée productive et nécessaire dans l’élaboration de mon projet professionnel
J. D.
Cadre dans une société de transport
Le bilan d'orientation
Le bilan d’orientation, tel qu’il est proposé par RH Mobilité, est un accompagnement des jeunes dans leur projet d’études et les prémices de leur projet professionnel. Semblable au bilan de compétences mené pour les adultes, le bilan d’orientation permet d’identifier les points forts de la personnalité du jeune et d’envisager des voies scolaires et professionnelles susceptibles de l’épanouir.
Nous les guidons dans ces différentes étapes :
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les bonnes pratiques du CV
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les bonnes pratiques de la lettre de motivation
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stratégie et méthode de recherche d’emploi et de stages
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stratégie et méthode de recherche d’emploi et de stages
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préparer un entretien
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préparer des oraux de concours et de motivation
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gérer son stress
L'outplacement individuel
Pour rebondir rapidement suite à une perte d’emploi, RH Mobilité propose un accompagnement professionnel personnalisé sur une durée de 6 à 12 mois.
Notre méthodologie d’outplacement individuel s’articule autour de quatre phases : la réalisation d’un bilan de vos acquis (parcours, compétences, motivations), l’élaboration et la mise en oeuvre de votre projet, les bonnes pratiques du CV et de la lettre de motivation, et la préparation aux entretiens d’embauche.
L'avis de nos clients
J’ai abordé le suivi avec moult sentiments : beaucoup d’attentes, des doutes, des envies, de la colère et de l’attentisme. Je me suis retrouvée face à quelqu’un qui m’a aidée à structurer mes pensées et à me reconstruire professionnellement. Ce que j’en garde aujourd’hui : une confiance en moi retrouvée et des méthodes pour retrouver facilement un emploi.
H. G.
