Le Blog RH Mobilité

Le flex office, déjà populaire chez nos voisins britanniques, se développe de plus en plus en France. Un grand nombre d’entreprises se sont laissées tenter par la nouvelle tendance : L’Oréal, SFR, Engie, Bouygues, BNP ou encore la SNCF. Le flex office bouleverse la vision traditionnelle du bureau en entreprise, pour laisser place à un environnement collaboratif.

Une TPE ou une PME ne possède pas forcément de service dédié aux ressources humaines. Pourtant, cette expertise est nécessaire pour mener à bien certaines tâches comme la gestion des recrutements ou des bilans de compétences. RH Mobilité vous donne 4 raisons de choisir un cabinet externe pour vous accompagner dans vos démarches !

Chaque année, vous organisez certainement des entretiens individuels pour évaluer les performances de vos collaborateurs. Bien que les entretiens annuels soient de moins en moins considérés en entreprise, il est possible de les rendre agréables et profitables pour les deux parties.

Vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez plus de responsabilités dans votre entreprise ? Ou tout simplement monter votre propre société ? RH Mobilité vous assiste dans votre projet professionnel grâce au bilan de compétences. Cette analyse permet de faire le point sur votre situation, avec l’aide d’un expert en ressources humaines.

L’année 2019 démarre fort pour les services de ressources humaines. De nombreuses réformes voient le jour et doivent être instaurées au sein des entreprises et expliquées aux salariés. RH Mobilité fait le point sur les 4 réformes phares de 2019.

Dans la continuité de la réforme de 2014, la loi “Avenir Professionnel” a pris effet le 1er janvier 2019 et bouleverse le domaine de la formation professionnelle. On fait le point sur les différentes mesures et ce qui a changé depuis janvier.

Dès 2019, plusieurs changements interviennent pour les micro-entrepreneurs, qui auront également un impact sur les artisans indépendants. Découvrez les 7 mesures phares qui font bouger le statut de la micro-entreprise.