Fraude au Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant à chaque actif de devenir acteur de son projet professionnel.
Les visites médicales
La médecine du travail est un service dont doivent bénéficier tous les salariés. Il s’agit pour eux de rencontrer un médecin régulièrement afin qu’il évalue leur état de santé et leurs conditions de travail.
La qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail représente et regroupe les actions qui permettent de concilier une amélioration des conditions de travail pour les salariés ainsi qu’une performance globale de l’entreprise.
Les relations sociales en entreprise
Une bonne gestion des relations sociales améliore très souvent les conditions de travail des salariés. Pour cela, la DRH peut impulser la communication interne en ce sens. Il est donc important d’identifier les difficultés de chaque service en termes de relations sociales.
Favoriser l’équilibre vie pro / vie perso de ses salariés en professionnel
Ça y est ! Vous êtes décidé.e, vous avez trouvé l’idée, celle qui fait la différence et en laquelle vous croyez !
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L’entretien professionnel
Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et son employeur. Il est destiné à faire un point sur le parcours du salarié, de discuter de ses projets d’évolution et de poursuite de carrière et identifier ses besoins en formation.
Les étapes de la création d’entreprise
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Pourquoi faire appel à un cabinet RH externe ?
Une TPE ou une PME ne possède pas forcément de service dédié aux ressources humaines. Pourtant, cette expertise est nécessaire pour mener à bien certaines tâches comme la gestion des recrutements ou des bilans de compétences. RH Mobilité vous donne 4 raisons de choisir un cabinet externe pour vous accompagner dans vos démarches !
2019 : l’année des réformes RH
L’année 2019 démarre fort pour les services de ressources humaines. De nombreuses réformes voient le jour et doivent être instaurées au sein des entreprises et expliquées aux salariés. RH Mobilité fait le point sur les 4 réformes phares de 2019.