Les confinements nous auront permis, en plus de sauver des vies, d’avoir le temps de réfléchir…. Se poser, s’interroger, se questionner sur nos pratiques, nos modes de consommation et de déplacement …

Comment allier performance et bien-être dans les entreprises ? Le climat de travail libératoire s’engage à améliorer la performance de chacun, en se basant sur le bien-être au travail. Découvrez ce qu’est le climat de travail libératoire et comment le mettre en place au quotidien.

9%. C’est la différence de salaire entre femmes et hommes, à poste égal. Ce chiffre monte à 25% en moyenne, tous postes confondus. On note également une inégalité d’accès aux postes à responsabilité : 42% des cadres sont des femmes et 17% sont à des postes de direction. Vous trouvez ce système à deux vitesses absurde ? Vous pouvez faire changer les choses dans votre entreprise, en respectant tout simplement l’égalité femmes/hommes.

Entre stress, manque de considération, mauvaise ambiance ou encore ennui, rares sont les personnes qui affirment être épanouies dans leur travail. En effet, seulement 6 Français sur 10 se disent heureux au travail. Comment atteindre cet idéal du “bonheur au travail” ?

Vous rêvez d’entreprendre, de porter votre propre projet ? Vous aimez aussi l’entreprise dans laquelle vous travaillez ? Ces deux mondes ne sont plus incompatibles, grâce à l’intrapreneuriat. Découvrez comment mener votre projet au sein même de votre entreprise !

Le flex office, déjà populaire chez nos voisins britanniques, se développe de plus en plus en France. Un grand nombre d’entreprises se sont laissées tenter par la nouvelle tendance : L’Oréal, SFR, Engie, Bouygues, BNP ou encore la SNCF. Le flex office bouleverse la vision traditionnelle du bureau en entreprise, pour laisser place à un environnement collaboratif.