Améliorer la performance grâce au climat de travail libératoire

Comment allier performance et bien-être dans les entreprises ? Le climat de travail libératoire s’engage à améliorer la performance de chacun, en se basant sur le bien-être au travail. Découvrez ce qu’est le climat de travail libératoire et comment le mettre en place au quotidien.

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Votre entreprise respecte t-elle l’égalité femmes/hommes ?

9%. C’est la différence de salaire entre femmes et hommes, à poste égal. Ce chiffre monte à 25% en moyenne, tous postes confondus. On note également une inégalité d’accès aux postes à responsabilité : 42% des cadres sont des femmes et 17% sont à des postes de direction. Vous trouvez ce système à deux vitesses absurde ? Vous pouvez faire changer les choses dans votre entreprise, en respectant tout simplement l’égalité femmes/hommes.

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Le bonheur au travail, c’est possible ?

Entre stress, manque de considération, mauvaise ambiance ou encore ennui, rares sont les personnes qui affirment être épanouies dans leur travail. En effet, seulement 6 Français sur 10 se disent heureux au travail. Comment atteindre cet idéal du “bonheur au travail” ?

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Le flex office, nouvelle tendance ?

Le flex office, déjà populaire chez nos voisins britanniques, se développe de plus en plus en France. Un grand nombre d’entreprises se sont laissées tenter par la nouvelle tendance : L’Oréal, SFR, Engie, Bouygues, BNP ou encore la SNCF. Le flex office bouleverse la vision traditionnelle du bureau en entreprise, pour laisser place à un environnement collaboratif.

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