Pourquoi miser sur les profils multilingues ?

Les profils multilingues ont la côte auprès des entreprises françaises. En effet, ces dernières s’internationalisent de plus en plus, et ont besoin de salariés compétents en langues étrangères. Pourquoi choisir un candidat multilingue et comment le recruter ?

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Comment bien mener les entretiens annuels ?

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Chaque année, vous organisez certainement des entretiens individuels pour évaluer les performances de vos collaborateurs. Bien que les entretiens annuels soient de moins en moins considérés en entreprise, il est possible de les rendre agréables et profitables pour les deux parties.

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